编者按：2022年6月24日，中原经济网报道我校柔性引进人才58名 不乏中原学者。报道原文及相关链接如下：

中原经济网：洛阳职业技术学院：柔性引进人才58名不乏中原学者

6月24日，洛阳职业技术学院首届人才强校战略研讨会在该校大学生活动中心举行。国内知名专家学者齐聚一堂，为学校“双高”建设、“奔职大”建言献策。

会上公布了58名柔性引进人才名单，其中不乏中原学者。此次洛阳职业技术学院共柔性引进人才58人。其中，名誉院长12人，客座教授31人，兼职教授7人，兼职副教授1人，技能大师7人。河南省领军人才（高层次B类人才）6人，河南省拔尖人才（高层次C类人才）7人，博士32人，正高级职称44人，副高级职称8人。河南省B类人才、中原学者王云龙，河南省B类人才马正祥等分别被聘任为该校二级学院名誉院长。

会上还公布了《洛阳职业技术学院人才强校战略实施方案》。方案指出，洛阳职业技术学院师资队伍建设要在三年内实现“筑高原、起高峰、强素质、创品牌、五达标”任务，即人才强校“31535”工程。一是要高起点引进人才300名。到2025年，引进博士100名，优秀硕士140名，专业带头人50名，高技能人才10名；二是力争引聘10名省级领军人才和拔尖人才，培育10个校级教学科研团队，建成10个省级科研平台或省级教科研团队；三是要实施中青年教师教学科研竞赛能力、双师型教师能力、服务管理学生能力、新教师团队建设能力、课程思政能力等五个能力提升；四是要持续加强师德师风建设工作，努力打造“红烛传承”“师德讲堂”“五老·三爱”师德教育品牌；五是要实现师生比、双师比、兼职教师比、学历结构、职称结构等师资队伍建设的5个达标。

河南省教育厅在贺信中表示，希望洛阳职业技术学院在建好省级“双高校”的基础上，全面对标本科层次职业学校设置标准，坚持人才引领发展，大力引进人才，用好用活人才，倾心服务人才，积极营造尊重人才、重视人才、关心人才、爱护人才的浓厚氛围，聚焦国家战略和河南经济社会发展实际，为我省现代职业教育高质量发展作出积极贡献。

洛阳职业技术学院党委书记朱美荣为此次柔性引进人才代表颁发聘书。他表示，近年来，洛阳职业技术学院高度重视人才工作，全力以赴推进“新校区建设、师资队伍建设、内部质量管理提升”三大工程，实施师资“学历、职称、实践能力、综合素质”四大提升工程，人才队伍迅速壮大，结构不断优化、作用日益突出，人才工作取得了显著的成效，迈上了新的台阶，人才工作机制得到进一步完善，人才待遇得到进一步提升，人才发展生态得到进一步优化，教师能力得到全面提升。下一步，该校将坚持人才强校，不断开创学校人才工作的新局面和新气象，重点抓好“引、育、用、留”，协同促进人才工作再上新台阶。

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