1、工伤认定及评定伤残
个人提供是否因工伤残的证明材料,确认是否属于工伤。确定残疾等级需提供相关医院的伤残等级鉴定材料。
2、工龄认定
个人需提供工龄异议报告,单位签署意见。个人索取的证明材料一律无效。
以上由人事处劳资办办理。