6月19日下午，学院在机场校区召开人才培养评估工作会议。程相朝院长、孙建勋副院长出席会议并作重要讲话，教学管理处张战杰处长及教务相关部门负责同志、各系部各教研室主任等30余人参加会议。会议由孙建勋副院长主持。
首先,张战杰处长领读了《河南省高等职业院校人才培养工作评估实施细则》《河南省高等职业院校人才培养工作评估指标体系》《洛阳职业技术学院迎接人才培养工作评估实施方案（讨论稿）》等文件。通过学习文件，与会人员更加明确了人才培养评估工作的目的意义、指导思想和原则等基本精神。张战杰处长指出，人才培养评估工作是我院新领导班子确定的中心工作，虽然目前开展此项工作存在许多困难，但时间紧迫，任务繁重，要求标准高，不能再等，必须及早着手，启动此项工作。
孙建勋副院长指出，学院要对人才培养评估工作进行顶层设计，科学规划，周密部署，层层分解，责任到人，尽量减少返工。目前人才培养工作评估注重考察学校的人才培养过程，必须重视日常教育教学工作规范和材料的收集，我们要对前三年数据平台资料的分析汇总，总结我院人才培养工作的经验和特色，发现存在的主要问题，查找原因，探讨解决的思路和办法。
最后，程相朝院长在讲话中强调，对于人才培养评估工作的认识，有“五个必须”：一是改善学院办学条件、规范办学行为的必须过程，二是确保学院教学中心地位认识统一的必须过程，三是学院教师工作、学习和生活条件改善提升的必须过程，四是学院教育思想由中职教育向高职教育转换的必须过程，五是对学院整体教育教学质量提升是必须过程。对于我院人才培养评估工作的开展，程院长总结出四个特点，即差距很大、问题很多、压力不少、信心很足。程院长指出，全院上下要充分发挥主人翁意识，逐步进入评估状态，只要大家团结一致，全力以赴，攻坚克难，我们定能取得人才培养评估工作的优异成绩。
发文部门：教务处
